Корпоративный сезон — четыре месяца, и всё, что вы делаете для продвижения в сентябре, окупается в декабре. Чек-лист подготовки: продвижение, портфолио, программа, продажи — и старт «Предсезонки» 15 сентября.
В исследовании рынка мы посчитали: 74% годового спроса на ведущих корпоративов приходится на сентябрь–декабрь, а в декабре запросов в девять раз больше, чем в апреле. Заказчики начинают искать в сентябре. Это значит, что сентябрь — не «ещё лето», а первый месяц сезона: анкеты, которые обновлены сейчас, получают декабрьские заказы, а те, что обновлены в ноябре, — остатки.
Ниже — чек-лист, с которого мы начинаем «Предсезонку»: что сделать уже сейчас, что снять и где разместить, что доработать в программе. Всё — из практики ведущих корпоративных мероприятий и из цифр наших исследований.
Корпоративный сезон устроен как один пик: HR и организаторы начинают искать ведущего в сентябре–октябре, бронируют в октябре–ноябре, а в декабре только проводят. Ведущий, который в сентябре разослал предложения и обновил портфолио, к ноябрю закрыт. Ведущий, который вспомнил о сезоне в ноябре, конкурирует за то, что осталось, и по цене, которую уже сбили.
Второе, что изменилось за год: заказчики режут банкеты и звёзд, но растят деловые форматы — награждения сотрудников, конференции, юбилеи компаний. Ведущий, у которого в портфолио есть деловой блок, попадает в самый платёжеспособный сегмент. Ведущий с одной свадебной программой — в самый конкурентный.
У ведущего сегодня три «витрины», и работать должны все три. Страница в каталоге — EV.TALENT или другая площадка, где вас находят по фильтру: видео-визитка, фото, форматы, цена, контакт. Личный сайт или страница-визитка — куда вы отправляете заказчика сами: подробнее, с кейсами и коммерческим предложением; личный сайт есть у единиц, и это конкурентное преимущество. Соцсети — не для продажи, а для доказательства, что вы живой и работаете: сторис с мероприятий, короткие видео из зала.
Что снять в сентябре, пока мероприятий мало: видео-визитку при нормальном свете и звуке (две минуты, без монтажных излишеств), десять вертикальных фото в рабочем образе и один «деловой» кадр — за трибуной, с микрофоном в конференц-зале. Где разместить: визитку — в каталог и на первый экран сайта; фото — в карточку и галерею; деловой кадр — в шапку соцсетей на сезон. Всё это займёт один день, а работать будет четыре месяца.
Завтра, 15 сентября, в 10:00 по Москве мы начинаем подготовку к сезону сообществом ведущих корпоративных мероприятий. Первая встреча в Zoom — это первая часть программы: обсудим продвижение на рынке, пройдём чек-лист выше пункт за пунктом, разберём рабочие страницы портфолио — что собрать, снять, разместить и где — и решим, что каждый делает уже на этой неделе.
Дальше — серия лекций и доработка программы на корпоративные мероприятия и юбилеи: структура вечера, деловой блок, награждения, работа с большим залом. Участники «Предсезонки» получают страницу в каталоге EV.TALENT — с видео-визиткой, фильтром по деловым форматам и прямым контактом для заказчиков.
Если вы ещё не с нами — программа и условия участия на korobkovkontent.ru. Если с нами — до встречи в 10:00.
Корпоративы, форумы, презентации, юбилеи. Посмотрите и напишите напрямую в Telegram.