Шорт-лист ведущих за 30 секунд: три фильтра и честная ротация

Почему на обычных площадках искать долго

Вбиваете «ведущий на корпоратив» и получаете две тысячи анкет. У всех «индивидуальный подход», у половины «цена по запросу», видео «вышлю по запросу». Выше всех стоят не самые подходящие, а те, кто купил место в выдаче или отправил больше откликов. Фильтр по бюджету не работает, потому что цены не заполнены. В итоге шорт-лист собирается не за полчаса, а за два дня переписки.

В каталоге EV.TALENT другие правила входа: только ведущие мероприятий, у каждого обязательная видео-визитка на две минуты, гонорар «от» указан на карточке. Поэтому фильтры здесь действительно отсекают лишнее.

Фильтр 1. Город и выезд

Выберите город в списке на главной. У ведущего может быть два города и пометка «выезжаю» — такие попадут в выборку по любому из своих городов. Для регионов есть отдельные страницы вида evtalent.ru/vedushchie/<город> — их удобно сохранять в закладки или пересылать. Если в вашем городе никого нет, смотрите ведущих с выездом из ближайшего крупного: дорога и проживание обычно обсуждаются отдельно от гонорара.

Фильтр 2. Гонорар «от»

Четыре диапазона: до 50 тыс. ₽, 50–100, 100–200 и от 200 тыс. ₽. Цена на карточке — нижняя граница за стандартный вечер, точную сумму ведущий назовёт под ваше мероприятие: длительность, число гостей, деловая часть, выезд. Ведущие, которые не указали цену, в ценовые диапазоны не попадают — при включённом фильтре вы их не увидите, это нормально.

Фильтр 3. Формат мероприятия

Корпоратив, форум, презентация, концерт, юбилей, день рождения, детский праздник. Ведущий форума и ведущий детского праздника — разные профессии, и большинство честно отмечают только своё. Можно выбрать несколько форматов сразу: например, «Форум» и «Корпоратив», если у вас деловая часть днём и вечер с программой.

Честная ротация: верхнюю строчку нельзя купить

Порядок ведущих в каталоге случайный и меняется при каждом заходе. Кнопка «Другой порядок» перемешивает список ещё раз. Все ведущие платят за размещение одинаково, и никто не платит за позицию. То, что вы увидели первым, — не реклама и не «рекомендация площадки», а просто случайность. Поэтому пролистайте выборку до конца: подходящий человек с равной вероятностью может оказаться последним.

Что делать с шорт-листом

1. Отметьте подходящих сердечком — это «Избранное», работает без регистрации.
2. Посмотрите визитки подряд. Первые 15 секунд, без звука, последние 10 секунд — три проверки, после которых из пяти остаются двое-трое.
3. Нажмите «Поделиться списком» и отправьте одну ссылку тому, кто принимает решение.
4. Напишите выбранным напрямую в Telegram — кнопка на каждой странице, отвечает сам ведущий.

Как отправить подборку руководителю — отдельная статья. Что написать ведущему в первом сообщении — здесь. Каталог с фильтрами — на главной.