Подборка ведущих для руководителя — одной ссылкой

Как это выглядит обычно

Организатор или HR нашёл нескольких ведущих и должен показать их тому, кто принимает решение. Начинается пересылка: десять ссылок в мессенджер, «посмотри третьего, у него видео где-то в середине», «а у второго цену я не нашла, напишу ему». Руководитель открывает две ссылки из десяти, остальные откладывает, через три дня спрашивает, кто там был. Решение принимается по пересказу, а не по впечатлению.

Сравнивать ведущих по видео проще, чем по словам. Поэтому на evtalent.ru подборку можно собрать и отправить одной ссылкой — руководитель откроет её и увидит всё сам.

Три шага

Что ещё полезно знать

• Подборка живёт в браузере. Закройте вкладку, вернитесь через неделю — список на месте. Исчезнет только при очистке данных сайта или в режиме инкогнито.
• Ссылка не меняется вместе с вашим списком. Если после отправки вы добавили ещё двоих — нажмите «Поделиться списком» ещё раз и отправьте новую ссылку.
• Чужой список не затирает ваш. Открыли ссылку коллеги — видите его подборку; нажали «Сохранить себе» — его ведущие добавятся к вашим, а не заменят их.
• Ведущие не видят, кто их отметил. Это только ваш рабочий инструмент. Ведущий узнает о вас, когда вы ему напишете.

Как смотреть подборку, чтобы решить за десять минут

Откройте визитки подряд, по одной. У каждой смотрите первые пятнадцать секунд: хочется ли слушать дальше — именно это почувствуют гости. Потом включите без звука: уверен ли человек в кадре, не суетится ли. И последние десять секунд: держит ли темп до конца. Двое-трое из пяти отпадут сами, с оставшимися можно говорить — кнопка «Написать в Telegram» на каждой странице, отвечает сам ведущий, без посредников.

Подробнее о том, зачем каждому ведущему каталога обязательная видео-визитка, — в отдельной статье. Собрать подборку — в каталоге.